En primera instancia, el Ejecutivo municipal había presentado una propuesta que contemplaba aumentos ajustados al Índice de Precios al Consumidor (IPC) para octubre, noviembre y diciembre, junto a sumas fijas de 50.000 pesos y 100.000 pesos para noviembre y diciembre respectivamente.
Tras recibir contrapropuestas de todas las entidades sindicales, el Municipio elevó una oferta final que permitió encaminar el entendimiento.
Los puntos del acuerdo
La propuesta acordada establece:
Incremento salarial del 6,5 por ciento en dos tramos:
4,5 por ciento con los haberes de noviembre
- dos por ciento con los haberes de diciembre
Suma fija de 200.000 pesos, a pagar en dos cuotas:
- 100.000 pesos en noviembre
- 100.000 pesos en diciembre
Desde la Municipalidad remarcaron que la medida busca “acompañar la situación económica actual y sostener el poder adquisitivo del salario municipal”.
Tres de los gremios firmaron el acuerdo y destacaron la importancia de sostener un ámbito de diálogo permanente para abordar las demandas laborales y salariales del personal municipal.
Con la firma del acta, la Municipalidad y las entidades gremiales renovaron su compromiso de continuar trabajando de manera conjunta para mejorar las condiciones laborales y avanzar en soluciones estructurales durante 2026.